Податок на виведений капітал дасть змогу ІТ-компаніям економити на податках

28 Січня 2022, 14:34

Податок на виведений капітал дасть змогу ІТ-компаніям економити на податках

Однією з найбільших переваг Дія City постійно називають особливе оподаткування для резидентів режиму. На вебінарі «Дія City – готуємося до переходу. Податковий блок», який відбувся 27 січня, розповіли, як саме модель оплати ПНВК допоможе бізнесу зекономити та чим відрізняються між собою моделі працевлаштування співробітників за трудовим договором і гіг-контракторів.

Партнер Crowe Mikhailenko Віталій Смердов навів головні моделі ІТ-бізнесу в Україні:

  1. Коворкінг – ФОП-програмісти – іноземні замовники.
  2. Коворкінг – ФОП-програмісти – іноземна компанія, яка взаємодіє із замовниками – іноземні замовники.
  3. Коворкінг – ФОП-програмісти – українська компанія, яка взаємодіє із замовниками – іноземні замовники.
  4. Штатні програмісти – українська компанія, яка взаємодіє із замовниками – іноземні замовники.

Найпоширенішими є перші три моделі, останню спікер назвав «більш консервативною» і найменш використовуваною. Проте є низка великих компаній, які працюють за цією моделлю, та їхні програмісти представлені саме як працівники в українській компанії.

У разі набуття резидентства в спецрежимі та заміни ФОПів на працівників чи гіг-контракторів податкова економія для моделей 1-3 відсутня, до того ж податкове навантаження зросте на 1,5%. І лише у четвертої моделі податки знизяться на 70-80%.

Звісно, з цього випливає питання: а навіщо потрібна «Дія City», якщо економії на податках немає? Тут юрист зауважив наступне – економія є для всіх моделей завдяки можливості обрати податок на виведений капітал (ПНВК). Для ілюстрації цього він навів приклади сукупного оподаткування ІТ-бізнесу в інших юрисдикціях: 23% – на Кіпрі; 25,5% – в Угорщині; 30,5% – в Естонії; 15,5% – на Мальті; 29,5% – у Великобританії; 37,5% – у США. В Україні ж резидент спецрежиму має сплатити 9% ПНВК при розподілі прибутку та 6,5% ПДФО і 1,5% військового збору. Останні два податки можуть не застосовуватися під час розподілу дивідендів, якщо дивіденди не виплачувалися два роки поспіль.

Крім того, не варто забувати про кошти, необхідні на утримання компанії, відкриття рахунків, матеріальний та адміністративний ресурс. Це доволі великі суми чеків, і якщо поєднати всі витрати, пов’язані з відкриттям іноземної структури в Україні, то «Дія City» у зв’язці з ПНВК виходить доволі цікавим варіантом порівняно з будь-якою іншою моделлю.

працевлаштування

Щодо працевлаштування, то у спецрежимі передбачено дві моделі – це працівники та гіг-контрактори. Між собою вони відрізняються оформленням, оскільки гіг-контрактор не є найманим працівником. В оподаткуванні ці моделі ніяк не відрізняються одна від одної.

«Гіг-контракт – це цивільно-правовий договір. Відповідно, вимоги КЗОП на нього не поширюються. Зрозуміло, що в гіг-контракт вплетено певні трудові елементи: лімітований робочий час, певні обов’язки щодо відгулів, такі собі псевдовідпустки. А втім суті цивільно-правового договору це не змінює. З гіг-контрактами відбудеться спрощення роботи відділу кадрів», – розповів фахівець.

Водночас середня зарплатня у компанії-резидента має становити €1,2 тис. Це потрібно вказувати у звіті про відповідність, який надається компанією наприкінці кожного року.

Нагадаємо, ДРС повідомила, що Мінцифри не надало планів із регуляторної діяльності на 2022 рік.

Читайте також: Україна зібрала рекордну суму туристичного збору

Читайте також: Товарні біржі світу

Коментарі:
Зараз читають
вгору